Du hast...
..noch nie eine Bewerbung geschrieben, oder?
Also IM Groben:
Schau dir die Stellenausschreibung an. Treffen ca. 70% der Anforderungen auf dich zu, kannst du das? Dann hast du eine Chance auf den Job.
Dann schaust du nochmal: Was wollen die? Was mußt du können?
Nun schaust du mal nach, was davon du in irgendeiner Form schonmal gemacht hast. Das notierst du dir und belegst es bitte bitte bitte mit Arbeitszeugnissen o.ä. Ansonsten ist es einfach nur hohles Geschwätz a la "ich bin motiviert und lerne schnell" (blödes blabla, das Personaler in den Mülleimer werfen).
Und dann gehts los:
du schreibst deine bewerbung, daß sie soweit fertig ist:
Also:
Sehr geehrter herr xy,
...hier bedankst du dich für das Telefonat....(dazu später)
dann kommt ein kurzer!!! Abschnitt über deine Ausbildung und die letzte berufliche Tätigkeit (wie nennt sich dein Abschluß und was hast du -ganz kurz gefaßt- getan).
Dann der Abschnitt, warum die Firma dich braucht (das hast du im Abschnitt "was wollen die" zusammengesucht)
und zum Schluß ein "freuen auf ein persönliches gespräch" und die grüße
So, wenn das soweit fertig ist (inkl. Lebenslauf, Zeugniskopien, Foto etc.), rufst du da an. Läßt dich mit dem zukünftigen Chef oder Personaler verbinden und fragst gezielt nach dem Job. Ist der noch frei? Was ist da genau zu tun? Blablabla....
Dann machst du ab, daß du deine bewerbung schickst.
Auflegen, zum Schreibtisch rennen, Namen des Ansprechpartners einfügen. Ggf. noch eine Kleinigkeit ändern (vielleicht hast du im Gespräch noch etwas erfahren, was nicht in der Stellenausschreibung stand) und ab die Post.
Dann iegt das am nächsten Tag bei deinem Telefonpartner vor und er oder sie erinnert sich noch an dich (hoffentlich positiv).
Alles Klar? ;-)
Und ja, eine Bewerbung kostet Zeit. Da kann man schonmal Tage dran sitzen, bis die vernünftig ist