Meine Theorie ist....
Mobbing geht von Konflikte aus die nicht oder nur teilweise gelöst wurden. Meistens weil die Menschen keine Mut haben sich auszusprechen oder bei einer lasche Geschäftsführung die keinen Riegel davor schiebt und somit das Mobbing duldet, oder schlimmer noch, sogar unterstützt.
Kollegen kann man sich nicht aussuchen. Menschen sind sich nicht immer sympatisch. Es gibt Menschen, die Mobbern magisch anziehen, indem sie sich ganz früh mit Kollegen verderben: Besserwisser, Tratschtanten, Schleimer, Rücksichtslose die auf Kosten von Anderen nach oben wollen und vor Verleumdung nicht zurückschreken, etc. Also werden aus Rache oder Antipathie gemobbt
...und es gibt Menschen die aus Konkurenzkampf mobben: Du bist erfolgreicher, beliebter, gescheiter, und aus lauter Neid kann der mobber dich plötzlich nicht mehr ausstehen. Oder welche die sich für Deinen Posten, Tätigkeit, Bürozimmer, etc. interessieren und der einziger Weg ist Dich los zu werden.
Der Clou ist mobbing im Keime zu ersticken bevor es Anfängt und immer frontal das offene Gespräch suchen. Kluge Menschen ändern danach ihre Verhalten, dumme verharren in ihren Verhaltensmuster und sollen gemieden werden.
LG
Leonina